2018中原人才发展论坛在河南郑州开幕

立足企业人才发展，着眼企业人才需求。2018 年 3 月 23 日，以“经济转型升级背景下的人才管理趋势与战略”为主题的 2018 中原人才发展论坛在河南郑州开幕，来自河南省各地市的二百多家企业近300 余人集聚一堂，共同探讨新形势下企业人才发展的新需求、新挑战及新战略。

论坛上，院校专家、企业代表们从不同角度探索企业人才模式的创新，为企业管理者大力挖掘、选拔、培养企业所需要的、高素质的、能为企业带来活力和经济效益的综合型人才提供新的思路和方法。中国人力资源开发研究会常务副秘书长社长李直先生在致辞中表示，人才是驱动创新性经济发展的决定性力量，企业战略实施的成败，在很大程度上依赖于企业内部是否具有良好的组织与精干的人才。河南翰联管理咨询有限公司董事长王玲雪女士表示，邦之兴，由得人，人才蔚，国运兴。党的十八大以来，国家把人才强国战略作为实现国家强盛的第一战略，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心”党的十九大报告中，明确提到“人才”两个字、达14处之多，充分表明国家对人才的重视。人才是关键，中原是“高地”，现在河南巳建立了有利于人才集聚的政策制度， 有逐步优化人才创新创业的综合环境，做为中原的人才服务机构我们有责任、也有义务为中原的人才培养贡献一份力量，最后希望本次论坛能够给我们河南企业在人才管理与策略方面带来新的启迪和思考。”

本次论坛揭晓了2017年度河南省企业人才发展优秀企业奖和2017年度河南省企业人才发展年度人物奖。“中国银行股份有限公司河南省分行、中原信托有限公司、国网河南省电力公司管理培训中心、中国船舶重工集团公司第七一三研究所、中讯邮电咨询设计院有限公司郑州分公司、核工业第五研究设计院、新乡航空工业(集团)有限公司、中国建筑第七工程局有限公司、中天建设集团第九建设公司、河南楷林置业有限公司、中国电子科技集团公司第二十七研究所和河南五建建设集团有限公司“分别荣获 “2017年度河南省企业人才发展优秀企业奖”荣获“2017年度河南省企业人才发展年度人物奖”。

中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在演讲中提出，随着中国特色社会主义进入新时代，我们也进入了人力资源管理的新时代，即人力资源的资本时代、管理技术的颠覆时代、组织形态的长尾时代和管理模式的市场时代。

河南翰联管理咨询有限公司战略合作伙伴寇家伦先生从 CAD 模型分享了人才培养与人才梯队建设。

河南翰联管理咨询有限公司战略合作伙伴谭智德先生从 AI角度解密了人工智能与企业新管理。

作为此次论坛唯一的企业家代表，原中科金财集团副总裁陈毅贤老师，从市场角度出发，提出唯有企业生产关系变革才能提升经营和创新能力，生产关系变革的趋势是：小团队+合伙人制=平台化。

据悉，中原人才发展论坛由河南翰联管理咨询有限公司发起，已成功举办两届，此次 2018 中原人才发展论坛由中国人力资源开发研究会和河南翰联咨询管理有限公司主办，其目的是基于知识性生产要素的输入，探讨中原人才发展之道，完善人才引进、人才培养及晋升机制，培养适合中原企业发展需求的人才队伍，为与会代表们提供一个具有大视野、前瞻性、高水平的思想盛宴。